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為加強員工思想教育，著力培育職業(yè)操守、業(yè)務素質和工作技能，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求，公司高度重視培訓工作，財務人力行政中心負責人多次聽取相關工作匯報，指導公司培訓工作。自四月份開始，行政部、人力資源部、信息部等部門不斷加大培訓力度，通過集中上課、個別交流、釘釘直播、釘釘云課堂等多種方式進行培訓。相關部門積極配合，編制培訓課件、出培訓考題。目前釘釘云課堂已上傳培訓課件13個，上傳實驗員、材料員、財務人員、新員工入職培訓等多套考題。同時，公司鼓勵自學和跨專業(yè)學習、考試。對非專業(yè)考試合格者在績效考核中將給予加分獎勵。